Wynagrodzenia w niemieckiej fabryce Tesli

Fabryka Tesli w Grünheide niedaleko Berlina zatrudnia obecnie około 12 500 osób. Jest to pierwsza fabryka Tesli w Europie, która odgrywa kluczową rolę w produkcji Modelu Y. Wynagrodzenia w tej fabryce różnią się znacznie w zależności od stanowiska. Praktykanci mogą liczyć na zarobki w wysokości około 22 000 euro rocznie, co przekłada się na około 1800 euro miesięcznie. Jest to wynagrodzenie nieco powyżej średniej dla tego typu stanowisk w Niemczech.

Zarobki pracowników

Pracownicy zatrudnieni na liniach produkcyjnych, czyli tzw. pracownicy taśmy, zarabiają około 42 500 euro rocznie. Oznacza to miesięczne wynagrodzenie na poziomie około 3500 euro. Jest to konkurencyjne wynagrodzenie, które przyciąga wielu specjalistów do pracy w Tesli. Inżynierowie mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości około 5300 euro miesięcznie, co daje roczną pensję na poziomie 63 600 euro. W zależności od specjalizacji zarobki mogą się różnić. Na przykład, inżynierowie rozwoju zarabiają średnio 6600 euro miesięcznie (około 79 200 euro rocznie). Specjaliści na wyższych stanowiskach, takich jak szef działu IT, otrzymują wynagrodzenie w wysokości około 6250 euro miesięcznie (około 75 000 euro rocznie). Wynagrodzenia są wyższe w porównaniu do średnich w branży motoryzacyjnej.

Najwyższe wynagrodzenia

Najwyższe wynagrodzenia w fabryce Tesli pod Berlinem osiągają szefowie działów. Przykładowo, szef logistyki zarabia około 12 500 euro miesięcznie, co przekłada się na roczne wynagrodzenie w wysokości 150 000 euro. Jest to jedno z najwyższych wynagrodzeń oferowanych przez Teslę w Europie. Pomimo wysokich zarobków pracownicy Tesli wskazują na dużą presję związaną z wynikami oraz wyzwania związane z równowagą między życiem zawodowym a prywatnym. Niemniej, 61% pracowników poleciłoby pracę w Tesli, co świadczy o atrakcyjności oferty zatrudnienia tej firmy.

Porównanie z innymi producentami

Wynagrodzenia w Tesli są konkurencyjne, ale nie zawsze najwyższe w branży motoryzacyjnej. Na przykład, pracownicy BMW i Audi oceniają swoje firmy nieco wyżej, z wynikami średnio 3,9, podczas gdy Tesla otrzymuje 3,6 na platformie Kununu. Porsche uzyskuje jeszcze lepszy wynik – 4,0. Ostateczna decyzja o podjęciu pracy w Tesli powinna uwzględniać nie tylko wynagrodzenie, ale także inne czynniki, takie jak środowisko pracy i możliwości rozwoju zawodowego.